员工加班及休假管理

合法、科学地安排职工休假,防止员工滥用休假权利。
1、加班加点的法律限制和例外;
2、加班加点时间的界定和加班工资的计发;
3、带薪年休假及其他假期管理。
通过典型案例对比,如:员工主动加班、不服从加班安排、各种情形下加班的不同处理造成的不同结果,让学习生动有趣,记忆深刻。
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